吉林水利电力职业学院坐落于吉林省长春市净月区，毗邻长影世纪城和国家5A级风景名胜区—净月潭国家森林公园。是经吉林省政府批准、教育部备案的公办全日制高等职业学校，是吉林省“双高计划”建设校，吉林省现代职业教育改革发展示范校，全国水利文明单位，吉林省精神文明建设先进单位。

办学积淀深厚，办学特色鲜明。学校始建于1955年，历经吉林省水利技术干部训练班、吉林省水利职工中等专业学校、吉林省水利水电学校、长春水利电力学校，2016年经省政府批准升格为全日制普通高等职业学校，现有全日制在校生9500余人。多年来，学院始终情系水利、电力等民生行业，积累了丰富的教育经验和教育资源，累计培养水利电力专业人才3.5万余人，成为松辽流域水利电力高素质技术技能人才的主要培养基地。经过全院师生的不懈努力，学院已成为一所办学特色鲜明、教育质量优良、技术服务能力过硬，水利、电力、测绘地理信息、建筑、人工智能、管理经济等专业协调发展的特色高职院校。

办学条件优良，师资力量雄厚。学院占地面积22万平方米，建筑面积13万平方米。固定资产7.65亿元，馆藏图书47万余册，电子图书31万余册。学院现有教职工286人，其中正高级职称22人、副高级职称44人，博士研究生4人，另有3名博士在读，硕士研究生168人，省级以上认定的“双师型”教师62人。省级创新团队1个，大师工作室5个，校外大国工匠专家等兼职教师170余人。获吉林省教学成果奖二等奖1项、三等奖1项，吉林省教育科学研究优秀成果一等奖2项，吉林省高等教育科研成果三等奖1项。学院行业办学优势鲜明，先后与中国电建集团、中国水利水电第六工程局、吉林省水务投资集团、吉林省水利水电工程局等合作共建校外实习实训基地。校内建有水工模型、建材检测、无人机应用、电气安装、智能配电等50余个校内实习实训室以及省内唯一的66KV电力实训基地。同时，学院顺应能源转型新要求，大力拓展新能源教学实践，引入风光储一体化设备，建设光伏运维模拟、风电发电仿真运行等实训平台。

教育理念先进，育人成效显著。学院历经70年的办学与发展，坚持“依托行业、产教融合、特色发展、人民满意”的办学理念和“立足水利、服务吉林、区域一流、面向全国”的办学定位。设有水利学院、新能源（能源与电力）学院、建筑与测绘学院、管理学院、智能工程学院5个二级学院，开设水利水电建筑工程、水利水电工程智能管理、发电厂及电力系统、供用电技术、工程测量技术、无人机应用技术、电气自动化技术、数字媒体技术、大数据与会计、电子商务等40个专业。学院坚持以赛促教、以赛促学，先后承办了吉林省职业院校技能大赛（高职组）测绘赛项、水利工程BIM建模与应用赛项、一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛等，省级以上各类大赛累计获奖300余项。积极开展扩招工作，经验做法入选教育部职业教育与成人教育司全国高职院校典型经验案例，在官网宣传。毕业生就业形势良好，近年就业率均达到83%以上，就业工作连续多年受到教育行政主管部门表彰。

产教深度融合，注重交流合作。加强校企合作、产教融合，牵头成立“松辽现代水利产教融合共同体”，瞄准低空经济领域，加入全国低空经济产教融合共同体。与华为集团、京东集团、宁波三个阿姨有限公司、中软国际教育集团、凤凰教育集团等知名企业合作共建产业学院。与中国水利工程协会合作开展在校生水利行业五大员培训，已有900余人获得全国通用职业证书。学院与300余家企业建立长期就业合作关系，90余家签订深度校企合作协议，其中五百强企业15家，打造校企深度融合的实习就业平台，为学生职业发展和核心能力培养提供强有力支撑。加强校校合作与交流,与长春理工大学签订“协作推进职业教育高质量发展战略合作协议”，与黄河水利职业技术大学、重庆水利电力职业技术学院等多所省内外高职院校互派教师交流,开展了多种形式的教育教学合作。学院积极开展现代学徒制、订单班等特色人才培养，深化教育链、人才链、产业链、创新链“四链”融合，构建起校企协同育人新生态。

立足行业发展，积极服务社会。学院在开展全日制学历教育的同时积极开展继续教育、职业资格培训，负责河湖长培训、河湖长制相关政策理论研究及学术交流等。2018年8月，吉林省机构编制委员会批复同意加挂吉林河湖长学院牌子，是全国首家经编制部门批准成立的河湖长学院，与河海大学合作共建河海大学东北河湖长培训中心，在我院挂牌成立，承接吉浙对口合作项目，河湖长学院工作得到了省领导的批示表扬。学院充分发挥行业优势、对接产业发展，积极开展应用技术服务、技术推广、社会培训等，累计培训5.0万余人。与河海大学、东北电力大学、北京工业大学等3所学校合作函授教育，累计毕业近万人，不断为社会输送高质量技能人才。

学院将始终秉持“修身报国、水利万物”的校训精神，落实立德树人根本任务，不断深化教育教学改革，持续提高人才培养质量和办学治校水平，以建成特色鲜明、省内一流、国内有影响力的高职院校为目标，为水利电力行业发展和区域经济社会高质量发展输送更多“下得去、留得住、用得好”的高素质技术技能人才。

（数据截止2025年5月）